为强化カジ旅 登録 ボーナス职工干部合规风控意识，严格制度执行，提升管理规范性，11月29日上午，中山カジ旅 登録 ボーナス组织开展合规风控管理系列制度宣贯及实务培训，カジ旅 登録 ボーナス本部、下属企业的职工干部踊跃报名，线上线下约60人参加了本次培训宣贯。

强化制度宣贯，增强合规意识

培训会上，中山カジ旅 登録 ボーナス合规风控体系建设咨询辅导机构安永公司对《合规管理制度》《合规检查工作管理办法》《全面风险管理制度》《风险评估管理办法》等制度进行了全面宣贯，重点解读了全面风险管理与合规管理的重要性和内在联系，并结合制度对合规风控组织架构与职责、管理重点、运行机制、保障机制、合规检查工作机制及风险评估工作流程等内容进行详细讲解，促进职工干部更好理解制度开展合规风控管理工作。

中山カジ旅 登録 ボーナス法务风控部对《规章制度管理办法》进行宣贯，全面介绍了规章制度管理职权、制度分类、编制规范、制定与执行相关流程等内容，通过正反面示例与各章节重点内容深入融合解读，强调了制度形式规范、合规审查、依规决策、及时宣贯的要求，提升カジ旅 登録 ボーナス管理制度的规范化、科学化水平。

精进合规实务，推动治理提升

制度宣贯后，安永公司围绕重要合规领域风险提示及实务管控要点，以“典型案件+关注风险点+实践建议”的分享模式，为カジ旅 登録 ボーナス开展合规风控实务培训。本次培训重点从公司治理和具体业务领域管控两个层面，讲解了子公司管控、董监高及产权代表履职、投资管理、采购管理、销售管理、印章及合同管理、资金管理、税务管理、财务报告等方面重点关注的风险及实务管控要点，既提高了职工干部在业务开展过程中的风险警觉意识，同时也为カジ旅 登録 ボーナス合规风控管理工作的落地实施提供了切实可行的操作指引。

通过开展此次合规风险管理培训，对引导职工干部自觉践行合规风险理念，遵守合规要求，厚植合规文化氛围具有重要作用。中山カジ旅 登録 ボーナス将始终以法治、合规、风险管理作为稳健发展的基石，不断完善合规风控体系，持续优化运行机制，努力培育合规文化，为カジ旅 登録 ボーナス持续、健康、合规发展提供更加坚实的保障。

供稿丨中山カジ旅 登録 ボーナス法务风控部 熊万杰

编辑丨刘晓宇 卓巧燕

一审丨梁仲怡

二审丨曾令元

三审丨程高山